저희 회사는 A, B, C 부서가 있습니다.

그런데 B부서를 폐지하려고 한답니다.

그러면 B부서의 부장을 근로자대표로 선임해서 협의를 해야 하는 것 아닌가요? 

그런데 사용자는 A부서의 부장을 근로자대표로 선임해서 정리해고에 대하여 협의를 했다고 합니다.

이래도 문제가 없나요?