• 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기

상담전화

031-913-9697

업무시간:
평일 오전 9:00 ~ 오후 6:00

FAX 031-913-9698

무료상담신청

- -
  

[자세히보기]

금융 산별중앙교섭... 사측, 저성과자 해고 기준 마련 요구

금융 산별중앙교섭... 사측, 저성과자 해고 기준 마련 요구
- 금융노조 “쉬운해고 요구 사측, 총파업 부추기나?”... 사측안 철회 요구

 

- “성과연봉제, 쉬운해고와 관계없다”는 금융위원장 말 새빨간 거짓말로 드러나 


금융노조는 6월2일(목) 오후 4시 금융산업사용자협의회와 2차 산별중앙교섭을 가졌다. 이날 교섭에서 사측이 △호봉제 폐지 및 성과연봉제 도입 △저성과자 해고 기준 마련 △신입직원 초임 삭감 △임금동결 등을 노측에 요구하고 나오면서 시작하자마자 노사 양측 간 설전이 오갔다. 

김문호 위원장은 “금융산업 발전에 도움이 되지 않는 사측의 요구안을 모두 거부한다. 사측이 이런 터무니없는 요구를 한 것은 교섭을 파행시키고자 하는 불순한 의도로 밖에 볼 수 없다. 그런 게 아니라면 사측이 안건을 철회해야 한다”고 말하고 “안건을 철회하지 않을 경우 향후 교섭 파행의 모든 책임은 사측에 있다”고 강력히 경고했다. 서성학 SC제일은행지부 위원장도 “IMF 때도 이렇지 않았다. 사측의 모든 안건이 금융노동자 죽이겠다는 안건이다. 사측이 총파업을 부추기는 거 아니냐"며 강력 항의했다. 

금융위원회가 주도한 ISA를 두고서도 설전이 펼쳐졌다. 김문호 위원장은 “금융위원회의 금융개입이 도를 넘어서고 있다. 금융위가 상품을 만들고 판매까지 강요하고 있다”고 하자 하영구 회장이 “금융위가 무슨 상품을 만드냐”며 따졌다. 이에 대해 김 위원장은 “대통령이 안심대출, 계좌이동제, ISA를 금융개혁 성과로 얘기하고 있고 모두 금융위가 만든 상품이다”라고 말하고 “금융권의 자율경영은 반드시 조성되어야 한다”고 밝혔다. 

한편, 이날 교섭에서 임종룡 금융위원장의 발언에 대한 거짓말 논란도 불거졌다. 임종룡 금융위원장이 2일 열린 ‘제4차 금융공공기관장 간담회’에서 “성과연봉제는 저성과자 해고와는 직접 관련성이 없다”고 밝힌바 있는데 이날 사측이 제출한 ‘저성과자 해고 기준 마련’은 이러한 금융위원장의 발언과 정면에서 배치되기 때문이다.

이를 두고 김문호 위원장은 “사측이 저성과자 해고 기준 마련을 요구했다. 성과연봉제가 쉬운해고와 관계없다는 금융위원장의 발언이 새빨간 거짓말로 드러났다”고 밝혔다. 김 위원장은 “지금도 사측은 직원들을 희망퇴직이라는 이름으로 매년 수백명씩 구조조정을 하고 있는데, 성과연봉제가 도입되면 막대한 구조조정 비용을 아끼며 마음대로 해고할 수 있는 길이 열리게 된다. 그렇게 되면 금융기관에서는 지금보다 더욱 극심한 줄서기, 눈치보기, 단기실적주의 등이 만연하게 되고 결국 조직이 망가지고 금융산업이 붕괴될 것”이라며 강한 우려를 표명했다. 

이날 교섭에는 양측 교섭대표인 금융노조 김문호 위원장과 하영구 금융산업사용자협의회장을 비롯해 외환은행, SC제일은행, 경남은행 노사 대표 등 노사 각 4인의 교섭위원이 참석했다. 차기 교섭은 6월10일(금) 오후 4시 같은 장소에게 열릴 예정이다.  

 

발행처 : 금융노조

0

추천하기

0

반대하기

첨부파일 다운로드

등록자관리자

등록일2016-06-03

조회수1,509

  • 페이스북 공유
  • 트위터 공유
  • 밴드 공유
  • Google+ 공유
  • 인쇄하기
 
스팸방지코드 :

고용부, 2016년도 고용형태공시 결과 발표

고용부, 2016년도 고용형태공시 결과 발표- 소속 외 근로자 비율은 소폭 감소, 기간제근로자 비율은 소폭 증가 고용노동부는 7.1. “고용형태공시제”에 따른 공시대상 기업의 2016년도 고용형태별 근로자 현황을 공개하였다.’15년과 비교하면, 전체 근로자 중 소속 외 근로자 비율은 0.3%p 감소하고, 소속 근로자 중 기간제 근로자 비율은 0.8%p, 단시간 근로자 비율은 0.1%p 각각 증..

Date 2016.07.04  by 관리자

경기도와 중소기업 직장어린이집 확충 위해 손잡다!

- 7월 4일, 공단-경기도 업무협약 체결 -근로복지공단(이사장 이재갑)과 경기도(도지사 남경필)는 7월 4일(월) 경기도청에서 경기도 내 중소기업 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 “공동직장어린이집 확충을 위한 업무협약”을 체결했다. 이번 협약은 정부 3.0의 기본 가치인 ‘소통’과 ‘협력’에 바탕을 두고 부지확보, 참여 기업 발굴, 예산지원 등 중소기업 공동직장어..

Date 2016.07.04  by 관리자

7.4~7.8, ˝산업안전보건 강조주간˝ 행사 코엑스서 열려

산재예방 유공자 포상, 안전보건전시회, 안전연극·강연 등 풍성최근 각종 안전사고로 근로자의 안전.건강 보호에 대한 사회적 관심이 높아진 가운데 고용노동부와 한국산업안전보건공단은 7월 4일부터 7월 8일까지 5일간 코엑스에서 `제 49회 산업안전보건 강조주간` 행사를 개최한다. 이번 행사에서는,산업재해예방 유공자 포상, 국제안전보건전시회, 최신 안전보건 이슈 세..

Date 2016.07.04  by 관리자

건설근로자 권익보호를 위한 정기감독 실시

- 7월 4일(월)부터 29일(금)까지 전국 건설현장 집중 감독고용노동부는 7월4일(월)부터 29일(금)까지 건설근로자의 권익보호를 위하여 건설근로자 퇴직공제제도 가입실태와 핵심 근로조건 등을 집중 감독하기로 했다. 이번 정기 감독은 퇴직공제 당연가입 공사를 대상으로, 지방 관서별 사업장 분포 등을 고려하여 전국 건설현장 원수급인 108개소 및 소속 하수급인을 선정.실시..

Date 2016.07.04  by 관리자

중기중앙회 “세계최고 조선기자재기술 사라질 우려”

중기중앙회 “세계최고 조선기자재기술 사라질 우려”- 대형조선사 중소협력기업 57.6%, “향후 3년 이상, 버틸 힘 없다.”  중소기업중앙회(회장 박성택)가 대형조선사 협력중소기업 300개를 대상으로 『대형조선사 협력중소기업 애로현황조사』를 실시한 결과, 협력중소기업 절반이상(57.6%)은 “현재와 같은 상황이 지속될 경우 3년이상 버틸 여력이 없다.”고 응답했다...

Date 2016.07.05  by 관리자

중기 직장인 76% '올해 연봉 동결'

중기 직장인 76% `올해 연봉 동결`- 중기 과장급 연봉.. 평균 4,050만원, 경력 평균 10년차 취업포털 잡코리아가 중소기업에 근무하는 남녀직장인 1,328명을 대상으로 <올해 직급별 평균연봉>을 조사했다. ‘올해 연봉이 인상 되었는가’라는 질문에 전체 응답자의 76.0%가 ‘동결됐다’고 답했다. ‘인상됐다’는 응답자는 20.1%에 그쳤고, `하락했다‘는 응답자는 3.9%로 적었다...

Date 2016.07.05  by 관리자

워크넷 청년구직자 74.8% “거주지-희망근무지 동일”

워크넷 청년구직자 74.8% “거주지-희망근무지 동일”- 청년구직자 평균 의중임금 178.6 만원 … “거주지 고려한 맞춤형 정보 제공해야” - 지난해 워크넷 이용한 청년구직자 533,392명의 희망근무지와 의중임금 등 비교·분석한국고용정보원(원장 유길상)은 지난해 취업정보사이트 워크넷을 이용한 순수 취업희망 목적의 청년구직자 15~29세 53만3,392명의 희망 근무지와 의중임금..

Date 2016.07.06  by 관리자

중소기업 절반, 작년보다 “경영상황 어렵다” 호소

중소기업 절반, 작년보다 “경영상황 어렵다” 호소- 앞으로도 “2~3년은 어려움이 지속될 것”으로 전망 중소기업중앙회(회장 박성택) 전 임직원이 지난 4.21일~5.31일까지 중소기업 현장을 직접 방문해 경기 등 실물동향을 점검한 결과, 1년 전에 비해 경영상황이 <악화되었다>는 중소기업이 47.5%에 달한 반면, <개선되었다>는 곳은 28.9%에 그쳤다. 현재의 경영상황 ..

Date 2016.07.06  by 관리자

사전협의 통해 일자리 사업 효율성 높인다

사전협의 통해 일자리 사업 효율성 높인다- 고용부, 내년 신설·변경 일자리 사업 사전협의 결과 통보 고용노동부는 문체부 등 15개 부처가 내년에 신설 또는 변경하려는 90여개 일자리 사업에 대해 사전협의 결과를 관계 부처에 통보했다고 5일 밝혔다.‘일자리 사전협의제’는 25개 부처에 산재돼 있는 일자리 사업을 효율적으로 관리하기 위해 사업 기획 단계에서 고용부와 ..

Date 2016.07.06  by 관리자

병원노동자 20-30대 기혼여성 임신순번제 8.4%, 유·사산비율 2...

병원노동자 20-30대 기혼여성 임신순번제 8.4%, 유·사산비율 2.9%- 인력부족 심각... 병원사업장은 여전히 모성보호 사각지대 - 생리휴가 사용은 연 평균 4.9일뿐, 육아휴직 사용률은 41.3%- 육아휴직으로 인한 결원인력 ‘모성정원’ 확보 등 제도개선 절실 보건의료 사업장은 여성근로자가 80% 이상으로 대표적인 여성사업장이며, 가임기 여성이 70% 이상으로서 어느 사업장보..

Date 2016.07.06  by 관리자

“중소기업 10곳 중 8곳, 일할 사람 없다”

“중소기업 10곳 중 8곳, 일할 사람 없다”- 구인난 겪는 이유 1위, ‘입사지원자가 너무 적어’ 중소기업은 10곳 중 8곳은 만성적인 구인난에 시달리는 것으로 나타났다.온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 중소기업 779개사를 대상으로 ‘평소 구인난을 겪는지 여부’를 조사한 결과, 무려 77.7%가 ‘겪고 있다’라고 밝혔다.사람을 뽑기 어려운 직무는 ‘제조..

Date 2016.07.07  by 관리자

고용부, 2016년도「노사문화 우수기업」선정

고용부, 2016년도「노사문화 우수기업」선정- 원·하청 상생협력과 고용창출에 앞장 선 유한킴벌리, 인지에이엠티(주) 등 60개사 고용노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업 60개사를 2016년도 「노사문화 우수기업」으로 최종 선정했다.올해 노사문화 우수기업 중소기업 부문은 ㈜동성코퍼레이션 여수공장, 인지에이엠티㈜ 등 32개사가, 대기업 부문에서는 유한..

Date 2016.07.07  by 관리자